信件回复 满意度调查
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标题: | 咨询男职工的陪产假等相关政策 |
来信人: | 曹勇 |
来信时间: | 2023-03-30 15:13:18 |
内容: | 咨询男职工在妻子生产期间的陪产假有几天,请假期间工资如何发放?男职工的生育险有何作用?公司规定男职工只有七天护理假,护理假期间工资按地方最低工资标准计发是否合理合法? |
回复部门: | 岳阳县人民政府(县卫生健康局) |
回复时间: | 2023-04-04 09:05:33 |
回复内容: | 网友: 您好!您的来信收悉,现回复如下: 根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。 符合法定生育条件的夫妻,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。 产假、护理假和育儿假视为出勤。 感谢您的来信!祝您生活愉快!
岳阳县卫健局 2023年4月3日 |
再次反馈: | 请护理假需要提交什么资料、报告吗? |
反馈时间: | 2023-04-04 10:33:57 |
再次回复: | 网友: 您好!关于护理假需要提供什么资料和报告,我局没有相关文件,具体请您咨询您所在单位意见。
岳阳县卫健局 2023年4月6日 |
回复部门: | 岳阳县人民政府(县卫生健康局) |
回信时间: | 2023-04-06 08:11:06 |
回复部门: | 岳阳县人民政府(县医疗保障局) |
回复时间: | 2023-04-04 09:05:46 |
回复内容: | 网友: 您好,您的来信已收悉,男职工生育险的作用是:如女方没有参加职工医保或者城乡居民医保的情况下,可以用男方的职工医保进行生育报销,此政策是针对夫妻双方,顺产2600元(包含产检费600元 ),剖腹产3600元(包含产检费600元)。 感谢您的来信!
岳阳县医疗保障局 2023年4月3日 |